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      人才理念
      用人理念:唯才是舉,真才必用,讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。
      用人原則:
        一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
        二是“效果論”原則。在用才上,不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。
        三是實踐第一的原則。
        四是優勝劣汰的原則。
        五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到人盡其才,才盡其能。
      艾特人才回歸計劃:
        2014年,新艾特以自主創新為動力,以金融資本為風帆,以做全球航模領導者為愿景,以“圓您一個飛翔的夢想”為使命,適時啟動“艾特人才回歸計劃”---------對曾經在艾特工作過的研發、營銷、生產、管理等方面的優秀人才啟動回歸計劃。

       

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